Nos Engagements

Depuis la création du Gelogis, nos engagements ont toujours guidés la façon dont nous avons conduit nos affaires. Nous continuons aujourd'hui à nous appuyer sur nos valeurs pour engager des relations de confiance avec nos clients, nos collaborateurs et nos fournisseurs:

Nos clients : leur offrir les solutions métiers et technologiques, ainsi que le savoir-faire correspondant parfaitement à leurs besoins tout en garantissant les résultats qu'ils espèrent

Nos collaborateurs : accorder une attention particulière à l'évolution de leur carrière et de leur bien-être, proposer des objectifs motivants et des récompenses équitables et veiller à la diversité des équipes et des environnements de travail

Nos alliances, partenaires et fournisseurs : conclure des affaires sur une base réciproque à la fois juste et éthique et respecter nos principes d'approvisionnement responsable dans chacun de nos comportements

Le code éthique du Gelogis

  • Gelogis s’engage à adopter un comportement éthique et à appliquer les principes qui se dégagent de nos valeurs.
  • Nous respectons les droits de l’homme dans toutes les transactions avec les partenaires de Gelogis (collaborateurs, clients, fournisseurs, et communautés locales).
  • Nous respectons les lois et les coutumes locales tout en respectant les lois et les réglementations internationales, nous respectons en particulier les conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail relatives au droit du travail.
  • Nous refusons le recours au travail forcé.
  • Nous refusons le recours au travail des enfants et nous nous assurons que nos processus reflètent cet engagement.
  • Nous prônons la diversité et refusons toutes discriminations.
  • Nous favorisons la flexibilité dans l’organisation du travail de manière à promouvoir un juste équilibre entre l’activité professionnelle et la vie privée.
  • Nous favorisons la formation et le développement personnel de nos collaborateurs.
  • Nous respectons la liberté d’association.
  • Nous respectons la législation en vigueur en matière de santé et de sécurité dans notre environnement de travail et dans nos relations avec nos partenaires.
  • Nous exigeons le respect de la confidentialité de la part des membres de notre équipe au regard des informations auxquelles ils ont accès, conformément aux lois applicables.
  • Nous refusons le recours à la corruption dans nos pratiques commerciales.
  • Nous sommes sensibles à l’impact environnemental et encourageons les politiques respectueuses de l’environnement.

Nos engagements vis-à-vis de nos collaborateurs

Gelogis aspire à développer une culture d'entreprise et un environnement de travail pérenne, une source de bien-être pour chacun de nos collaborateurs.

En tant que collaborateur à la fois talentueux et créatif, vous représentez une précieuse ressource pour Gelogis. Fière de pouvoir vous intégrer dans ses équipes, Gelogis s'efforce de créer un environnement dans lequel vous vous sentez bien et que vous serez en mesure de faire prospérer. Quel que soit le projet sur lequel vous travaillez, nos engagements restent les mêmes :

Un profond respect des différences : la prise en compte de votre individualité, principe fortement ancré dans chacune de nos initiatives en matière de responsabilité d'entreprise et de diversité

Un processus de gestion des performances équitable : l'évaluation de vos performances à partir de vos résultats et de vos méthodes

Une grande flexibilité en termes d'évolution professionnelle : la recherche de l'excellence par la mise en place de possibilités d'évolution reposant sur une expérience du secteur, des capacités techniques, et des compétences.

Des récompenses et des programmes de reconnaissance : une volonté de saluer les résultats exceptionnels atteints par l'application exemplaire de nos valeurs partagées

Un environnement propice au libre échange des idées : l'encouragement à partager les points de vue et les opinions parmi les collègues

La garantie totale pour l'ensemble de nos employés en termes de sécurité et de bien-être : le développement d'un environnement de travail à la fois sain et sécurisé et de programmes permettant d'assurer un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle