Depuis la création du Gelogis, nos engagements ont toujours guidés la façon dont nous avons conduit nos affaires. Nous continuons aujourd'hui à nous appuyer sur nos valeurs pour engager des relations de confiance avec nos clients, nos collaborateurs et nos fournisseurs:
Nos clients : leur offrir les solutions métiers et technologiques, ainsi que le savoir-faire correspondant parfaitement à leurs besoins tout en garantissant les résultats qu'ils espèrent
Nos collaborateurs : accorder une attention particulière à l'évolution de leur carrière et de leur bien-être, proposer des objectifs motivants et des récompenses équitables et veiller à la diversité des équipes et des environnements de travail
Nos alliances, partenaires et fournisseurs : conclure des affaires sur une base réciproque à la fois juste et éthique et respecter nos principes d'approvisionnement responsable dans chacun de nos comportements
Le code éthique du Gelogis
Gelogis aspire à développer une culture d'entreprise et un environnement de travail pérenne, une source de bien-être pour chacun de nos collaborateurs.
En tant que collaborateur à la fois talentueux et créatif, vous représentez une précieuse ressource pour Gelogis. Fière de pouvoir vous intégrer dans ses équipes, Gelogis s'efforce de créer un environnement dans lequel vous vous sentez bien et que vous serez en mesure de faire prospérer. Quel que soit le projet sur lequel vous travaillez, nos engagements restent les mêmes :
Un profond respect des différences : la prise en compte de votre individualité, principe fortement ancré dans chacune de nos initiatives en matière de responsabilité d'entreprise et de diversité
Un processus de gestion des performances équitable : l'évaluation de vos performances à partir de vos résultats et de vos méthodes
Une grande flexibilité en termes d'évolution professionnelle : la recherche de l'excellence par la mise en place de possibilités d'évolution reposant sur une expérience du secteur, des capacités techniques, et des compétences.
Des récompenses et des programmes de reconnaissance : une volonté de saluer les résultats exceptionnels atteints par l'application exemplaire de nos valeurs partagées
Un environnement propice au libre échange des idées : l'encouragement à partager les points de vue et les opinions parmi les collègues
La garantie totale pour l'ensemble de nos employés en termes de sécurité et de bien-être : le développement d'un environnement de travail à la fois sain et sécurisé et de programmes permettant d'assurer un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle
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